AVDELINGSLEDER
10 grunner til hvorfor du kommer til å lykkes hos oss
Når man skal bygge et regnskapskontor er det mye man må være god på. Under har vi listet opp 10 grunner til hvorfor du vil lykkes, om du bygger med oss.
Hvordan vi gjør det
1. Driftsmodellen vår
Alle bedrifter har en driftsmodell, og jo bedre driftsmodellen er, jo enklere er det å konkurrere med andre. Synega Regnskap jobber hver dag for å utvikle den mest effektive driftsmodellen for tjenester i Norge. Måter vi gjør dette på er å drifte 100 % over nett, uten kostnader til lokaler, de fleste hos oss jobber på timer, og IT-systemene utvikler vi selv.
Kunder
2. Kundematch
Å skaffe nok og riktige kunder, er et av hovedkriteriene for å lykkes. Noen av menneskene bak Synega har jobbet med salg i to tiår, og vi er aktive i mange kanaler for å tiltrekke oss kunder, så vi har nesten alltid venteliste for nye kunder, og tar vi inn alt fra 40 til 60 nye kunder hver måned. I tillegg jobber vi med å integrere oss med regnskapssystemene vi benytter, for å automatisk kunne analysere regnskapene til potensielle kunder, før vi tar dem inn.
Rett profil
3. Rekruttering
Ingenting går uten de riktige menneskene. Det er tiden til de som jobber hos en man selger, så uten gode regnskapsførere har man ikke noe å selge. Siden Synega er nettbasert rekrutterer vi fra hele landet, og vi har over de siste årene blitt spesialister på å rekruttere over nett. De som jobber for oss jobber fra der de selv vil, og vi møter dem aldri fysisk. På den måten kan vi lettere rekruttere profiler som passer inn i de ulike teamene hos oss, siden utvelgelsen er basert på profil og kompetanse, snarere enn geografisk plassering.
Kontroll
4. Kundeportal
For å gi kundene våre den beste brukeropplevelsen har vi også utviklet et kundedashbord, som er koblet sammen med kundeoppfølgingssystemet vårt. Dette gjør at kundene har 100 % kontroll på hva vi lever, når, hvorfor vi gjør det vi gjør, om noe mangler, og hvor mye tid vi bruker på hver oppgave, så de ikke får noen ubehagelige overraskelser. Og kundene gir uttrykk for at de setter stor pris på åpenhet og gjennomsiktighet i alle ledd.
Alt på ett sted
5. Arbeidsverktøy
Det holder ikke å skaffe kunder og noen til å gjøre jobben; alt skal følges opp, noe som er ekstra viktig når man jobber utelukkende over nett. For å få til dette har vi over flere år bygge et eget “alt-i-ett” kundeoppfølgingssystem, som er skreddersydd og brukervennlig for de som jobber hos oss. Og siden det ene målet vårt er å bli det beste stedet å jobbe på nett, er alle som jobber hos oss med på å påvirke hvordan vi bygger systemet.
Lønn
6. Hva vi betaler
Hva man får betalt er naturlig nok viktig for mange. Derfor bruker vi Regnskap Norges årlige lønnsundersøkelse som benchmark, for å forsikre oss om at vi er konkurransedyktige. I tillegg jobber vi med noen nyskapende og interessanter modeller for fremtidig avlønning.
Frihet
7. Fokus på frihet
God betaling er viktig, men er det en ting som står sentral for mange mennesker, så er det frihet. De fleste som jobber i Synega gjør det fordi det gir dem nærmest ubegrenset frihet. Gründerne bak selskapet sa tidlig opp kontorene, for å kunne reise og oppleve verden, samtidig som de jobbet. Hos oss jobber man fra hvor, når og hvor mye man vil, så lenge man følger opp de kundene og oppgavene man skal. Vi liker å si at vi per dags dato er frihetsvinner i regnskapsbransjen. Og dette har vært vårt DNA fra starten av, så dette kommer vi ikke til å endre på.
En annerledes fremtid
8. Vår visjon
Vi er ovebevist om at måten mennesker jobber på i fremtiden, vil se veldig annerledes ut enn den gjør i dag. Det kommer til å settes mye høyere krav til arbeidsgiverne, der arbeidstakerne i større grad kan tilpasse og bestemme selv når, hvor mye, og fra hvor de jobber. Det kommer også til å bli enklere å bytte jobb, tydligere hvem som bidrar med mest verdi, og dette vil belønnes, så bedrifter må jobbe hardere for å tilrettelegge og holde på de flinkeste. Hvordan vi ser fremtiden påvirker i stor grad hvordan vi jobber hver dag.
Vi vet hvor vi skal
9. Vårt mål
Vårt mål er enkelt og todelt. På den ene siden skal vi være det beste stedet å jobbe, for dem som ønsker å jobbe over nett. Dette oppnår vi gjennom å blande det beste fra en vanlig kontorjobb, med det beste fra nettbaserte arbeidsportaler. På den andre siden skal vi også være beste tjenesteleverandøren, for kunder som trenger hjelp med profesjonelle tjenester, ved å gi dem hjelp fra den personen som passer deres behov best, samtidig som vi er transparente og fornuftig priset.
Verdier
10. Hva vi står for
Selv om alt over er på plass, er det å jobbe med mennesker som har samme målsetninger og verdier som deg selv, avgjørende for å lykkes. Når du jobber i Synega har du direkte tilgang til ledelsen, som er veldig åpne og interesserte i tilbakemeldinger på hvordan vi kan gjøre selskapet enda bedre for kunder og medarbeidere. Vi liker å si at vi er brukerstyrt. I tillegg vil du oppleve at vi er ambisiøse og glade i å bygge solide selskaper.
Hvordan vi gjør det
Prosessen for å komme igang
1. Søk
Send inn en søknaden. Vi har laget en enkel og intuitiv søknadsprosess for alle potensielle kollegaer.
2. Møt
Passer din erfaring og bakgrunn med det vi ser etter? Da vil vi gjerne invitere deg til et intervju for å bli bedre kjent med deg.
3. Signer
Om vi er den perfekte matchen sender vi over en avtale. Etter signering blir vi enige om oppstartsdato, planlegger opplæringsperioden, og avklarer forventinger vi har til hverandre.
4. Start
Vi gir deg den opplæringen og støtten du trenger for å raskt tilpasse deg. Våre kollegaer ser alltid frem til å ønske nye mennesker velkommen.
5. Bygg
De første 90 dagene er avgjørende for en god start og din videre utvikling. Med vårt strukturerte opplæringsprogram og dedikerte ledere, kommer du rast igang.
6. Lever
Du jobber tett med ledelsen i Synega for å bygge avdelingen din videre.
Tilbakemeldinger
Hva de som jobber hos oss sier
“Jeg synes at Synega sitt TMS system og generelt organisering er en veldig bra måte å jobbe på. Veldig bra interne rutiner og jeg ble veldig godt tatt imot.”
“Bra system, fint å kunne jobbe fra hvor man vil”
“Synega er et fint sted å arbeide”
“Arbeidsplass med masse firhet!”
Har du spørsmål?
Joachim Eidtang er en av gründerne våre. Han tar gjerne en samtale med deg om du har noen spørsmål, eller ønsker å lære mer om oss.
