Oppsummering
Det er ikke enkelt å oppløse et aksjeselskap, og det bør det heller ikke være. Det er mange ting som skal tas hensyn til, og dette gjelder ikke minst eventuelle ansatte. I tillegg kommer aksjonærer og eiere. Alle er representert i generalforsamlingen, som er der beslutningen om avvikling skal tas.
Selve avviklingsprosessen kan ta lang tid, avhengig av hvor stort selskapet er. Det er mange punkter som skal gjennomføres, og en rekke lover og regler å forholde seg til. Eiendeler skal verdivurderes og selges, gjeld skal betales, skjemaer skal sendes inn og regnskapet skal føres.
Selskaper med revisjonsplikt må få hjelp av en revisor til avviklingen. Selskaper uten revisjonsplikt slipper dette. Husk at regnskapet må oppbevares i 5 år etter at selskapet er avviklet.
Bør man velge aksjeselskap eller ikke? I dag trenger man bare å skyte inn 30.000 kroner i aksjekapital før selskapet er opprettet, og dette anses som ganske sikkert. Driver man for seg selv har man mange færre rettigheter og sikkerhetsnett. Det skal likevel ikke være denne summen det står på for folk som vil prøve å bli sine egne sjefer og drive virksomhet med det de kan best. Det er mange i dag som driver selskap, og hvilken form den skal ha er opp til hver og en.
Det kan være mange årsaker til at et selskap må avvikles. Selv en virksomhet med stabil og god drift i en årrekke kan havne i situasjoner som ender med underskudd. Dersom virksomhetens ledelse ikke klarer å gjennomføre de omstillingene som kreves for å sikre videre verdiskapende virksomhet, kan konkurs i mange tilfeller være uunngåelig.
Samtidig finnes det også helt naturlige årsaker til at et selskap må avvikles, som for eksempel ved dødsfall, lite aktivitet eller videresalg av virksomhetens innhold. Uansett årsak er det flere viktige steg i prosessen mot fullstendig avvikling. Under får du en innføring i noen av de viktigste stegene samt hvordan Synega kan bistå med dette.
Avvikling av aksjeselskap
Det kan være mange årsaker til at et selskap må avvikles. Selv en virksomhet med stabil og god drift i en årrekke kan havne i situasjoner som ender med underskudd. Dersom virksomhetens ledelse ikke klarer å gjennomføre de omstillingene som kreves for å sikre videre verdiskapende virksomhet, kan konkurs i mange tilfeller være uunngåelig.
Samtidig finnes det også helt naturlige årsaker til at et selskap må avvikles, som for eksempel ved dødsfall, lite aktivitet eller videresalg av virksomhetens innhold. Uansett årsak er det flere viktige steg i prosessen mot fullstendig avvikling. Under får du en innføring i noen av de viktigste stegene samt hvordan Synega kan bistå med dette.
Trenger du revisor eller regnskapsfører til avvikling?
Det kan være mange årsaker til at et selskap må avvikles. Selv en virksomhet med stabil og god drift i en årrekke kan havne i situasjoner som ender med underskudd. Dersom virksomhetens ledelse ikke klarer å gjennomføre de omstillingene som kreves for å sikre videre verdiskapende virksomhet, kan konkurs i mange tilfeller være uunngåelig.
Samtidig finnes det også helt naturlige årsaker til at et selskap må avvikles, som for eksempel ved dødsfall, lite aktivitet eller videresalg av virksomhetens innhold. Uansett årsak er det flere viktige steg i prosessen mot fullstendig avvikling. Under får du en innføring i noen av de viktigste stegene samt hvordan Synega kan bistå med dette.
Slik går du frem
Det er en rekke ting som inngår i avviklingsprosessen. Her kommer det en oversikt.
- Det må settes opp en oversikt over virksomhetens eiendeler og gjeld.
- Gjeld til leverandører, ansatte, banker og andre virksomheten skylder penger til må betales. Om gjelden ikke kan betales, vil virksomheten bli slått konkurs og da blir avviklingsprosessen annerledes.
- Om selskapet er MVA-pliktig, må det leveres inn en siste MVA-oppgave. Skatteetaten informerer deg om hvilken termin de ønsker du skal levere.
- Alle arbeidsforhold må registreres som avsluttet på selskapets siste A-melding.
- Når avslutningsåret er klar, må det leveres en siste skattemelding. Det skyldes at selskapet må betale skatt for inneværende år før det kan slettes.
- Årsregnskapet for inneværende år må også leveres.
- Det må leveres en siste aksjonærregisteroppgave.
- Skulle det stå igjen penger på bankkontoen etter at all gjeld og skatt er oppgjort, kan dette betales ut til aksjonærene. Dette skal ikke føres i regnskapet, men registrerer i den siste aksjonærregisteroppgaven.
- Det aller siste som gjøres er å sende inn en ny slettemelding til Brønnøysundregistrene. Til slutt er det viktig å huske at regnskapet i sin helhet må oppbevares i 5 år.
Avskjedigelse av ansatte
Dette kan høres ut som grei skuring, men det å si opp de ansatte er en av de vanskeligste faktorene i en konkurs eller oppløsning av aksjeselskap. Styret har gjort det de kan for å frigjøre midler som blant annet skal gå til lønn og feriepenger. Dessuten er ansatte forsikret av en rekke lover.
Husk at du som ansatt kan få fortsette i jobben ved salg av aksjeselskapet, eller ha fortrinnsrett ved overføring. Sitter du derimot i styret, er det viktig å alltid ha orden i sakene slik at man slipper konflikter med de ansatte som tross alt ser ut til å miste jobbene sine.
Avviklingsperiode
En typisk avviklingsperiode kan vare fra kun noen få uker til et år. Avviklingsperioden handler i all hovedsak om å få oversikt og kontroll på situasjonen som virksomheten har havnet i. Det er avviklingsstyret som gjennomfører denne prosessen, og dette styret velges av selskapets generalforsamling.
Viktige aktiviteter i denne perioden er fordeling av eiendeler og verdier, avklaring av eieres rettigheter og forpliktelser samt planlegging av selve avviklingen. I denne perioden bør det være et mål for virksomheten å selge unna eiendeler. På den måten vil verdier kunne splittes, eller føres over på andre poster i regnskapet.
I denne perioden er fortsatt bokføring en svært viktig og pågående arbeidsoppgave, som myndighetene pålegger virksomheten å gjøre skikkelig, etter gjeldende lover og regler. Ved avvikling skal nemlig også regnskap for selve avviklingen kunne fremvises.
Avvikling av enkeltpersonforetak
En typisk avviklingsperiode kan vare fra kun noen få uker til et år. Avviklingsperioden handler i all hovedsak om å få oversikt og kontroll på situasjonen som virksomheten har havnet i. Det er avviklingsstyret som gjennomfører denne prosessen, og dette styret velges av selskapets generalforsamling.
Viktige aktiviteter i denne perioden er fordeling av eiendeler og verdier, avklaring av eieres rettigheter og forpliktelser samt planlegging av selve avviklingen. I denne perioden bør det være et mål for virksomheten å selge unna eiendeler. På den måten vil verdier kunne splittes, eller føres over på andre poster i regnskapet.
I denne perioden er fortsatt bokføring en svært viktig og pågående arbeidsoppgave, som myndighetene pålegger virksomheten å gjøre skikkelig, etter gjeldende lover og regler. Ved avvikling skal nemlig også regnskap for selve avviklingen kunne fremvises.
Ofte stilte spørsmål og svar om avvikling av selskap
En typisk avviklingsperiode kan vare fra kun noen få uker til et år. Avviklingsperioden handler i all hovedsak om å få oversikt og kontroll på situasjonen som virksomheten har havnet i. Det er avviklingsstyret som gjennomfører denne prosessen, og dette styret velges av selskapets generalforsamling.
Viktige aktiviteter i denne perioden er fordeling av eiendeler og verdier, avklaring av eieres rettigheter og forpliktelser samt planlegging av selve avviklingen. I denne perioden bør det være et mål for virksomheten å selge unna eiendeler. På den måten vil verdier kunne splittes, eller føres over på andre poster i regnskapet.
I denne perioden er fortsatt bokføring en svært viktig og pågående arbeidsoppgave, som myndighetene pålegger virksomheten å gjøre skikkelig, etter gjeldende lover og regler. Ved avvikling skal nemlig også regnskap for selve avviklingen kunne fremvises.
